En résumé
Le coaching d’équipe est une forme d’accompagnement collectif par un coach qui vise à faire progresser les personnes et le système lui-même. Il est pertinent pour tous types d’équipes qui visent un accroissement de leur efficacité et un développement personnel de leurs membres.
Le Coaching d’équipe
Permettre à l’équipe de franchir un niveau de performance supérieur en travaillant sur ses façons de collaborer, décider, anticiper et piloter la performance.
Dans quel cas faire un coaching d’équipe ?
- Lorsque la performance de l’équipe a été entamée ou la motivation mise à mal.
- Lorsque l’équipe va bien et qu’il est nécessaire de maintenir sa performance
- Pour valoriser l’équipe et la féliciter
- Pour la faire monter en compétences
L’équipe semble avoir perdu une partie de son énergie et de sa motivation, et le moral commence à baisser. Le coaching d’équipe permet de trouver un nouveau souffle en explorant des stratégies et des activités de renforcement d’équipe
Contexte
Le coaching d’équipe est particulièrement adapté pour des comités de direction, des équipes commerciales ou marketing, des équipes projet, des équipes de production.
Avantage
Le coaching d’équipe permet à l’équipe d’atteindre un résultat opérationnel qui dépasse celui de la somme de chacun de ses membres.
Méthodologie et conseils
Le travail du coach porte sur le » jeu de la réalité quotidienne « , c’est ainsi qu’il accompagne l’équipe à progresser dans son auto-management et dans ses évolutions.
Ce qu'il faut savoir
Le coaching entreprise se singularise par son professionnalisme, sa connaissance des institutions et des jeux de pouvoirs et d’influences du monde professionnel..
